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“圣则管理”是由学者兼牧者于明捷博士首先提出的管理理念,是将《圣经》启示的真谛和原则应用于现代企业管理的一套全新的管理体系,是管理学的一个新的范式,不仅具有重大的理论价值,也具有非常实在的应用价值。
于明捷博士,1988年毕业于北京大学,1991年在中国科学院获得硕士学位,后在新加坡国立大学获博士学位。曾任中国某著名大学经济学院助理院长,目前担任该国际领导力培训学院中、英文讲员、新加坡文化更新学会副会长等职务,在圣经领导力、圣经管理学、基督徒领袖人才培训、东西方文化比较等方面有着开拓性的研究和探索。
随着越来越多的中国企业家选择了基督信仰,企业家团契和企业家的牧养上也显的越来越重要,但目前中国的职场事工存在着异象不明、模式不定、关系不顺、连接不畅、培训不够、人才不足等问题,针对这些问题,于明捷博士提出“异象和使命”是非常重要的,即:“密契、装备和得胜”。《圣经》对西方市场经济和现代企业管理制度的形成与发展有着非常深刻而广泛的影响,远非局限在“守法意识”和“诚信精神”这两个方面。因此,深入挖掘《圣经》所包含的理念与原则将为中国市场经济的发展和企业管理的创新带出一个全新的视角和发展的空间,有如一个活水泉源,成为中国企业的祝福。
“圣则管理”正是基于这样的时代背景和现实需要而产生的,将致力于把《圣经》所启示的根本原则应用到企业管理的实践中去,力求更新企业家的理念,提升他们的生命境界,从根本上改善领导能力与管理水平,最终在中国的工商界打造出一批能够按照《圣经》的根本原则经营管理的“圣则企业”。
基督徒企业家当然需要基于《圣经》根本原则的管理学与领导力的理论来装备自己,尤其是在许多似是而非的谬见泛滥的当今,更需要这样的理论体系,所谓圣则事工的“装备”,就是要开发出这样的理论体系,来系统地装备基督徒的企业家。
追随主的旨意,秉承圣则理论,一起腾飞
圣则  献给华人基督企业家的平台.

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